Ha a munkavállaló nem megfelelő, illetve a foglalkoztatás miatt a munkavállaló rossz egészségi állapot, a munkáltató erre nem volt lehetőség, hogy a munkavállaló (feltéve, hogy hozzájárulását) egy másik helyzetben a vállalaton belül, amely jobban megfelel a szempontból, hogy a munkavállaló egészségi követelményeknekHa a munkavállaló elutasítja az átadás, vagy ha nincs ilyen helyzetben áll rendelkezésre, a foglalkoztatási megállapodás is megszűnik. Három napon belül írásban értesíti, leíró jellegű a nem kielégítő teljesítmény, meg kell adni. A munkavállaló a jogot, hogy támadja meg a döntést a bíróságon A munkavállaló is jogosult felmondani a szerződést, a gyakorlati időszak alatt, azáltal, írásbeli értesítés a három nap alatt.
